Hinter jedem Siegel
stehen großartige
Mitarbeiter
Punkt
In der heutigen Geschäftswelt, die von Transparenz und Mitarbeiterfeedback geprägt ist, ist die Anerkennung als Top Company ein Meilenstein, der unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur widerspiegelt. In diesem Sinne freuen wir uns bekanntzugeben, dass „Top Company 2024“ Siegel von kununu erhalten zu haben.
Das Siegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Mitarbeiter-Bewertungen auf kununu vergeben. „Wir gratulieren ai informatics zum Erhalt des Top Company-Siegels 2024
Die Auszeichnung wird an Arbeitgeber mit besonders guten Bewertungen auf kununu verliehen.
Da nur etwa fünf Prozent der Unternehmen die Qualifikationskriterien erfüllen, ist dies ein sehr ausgewählter Kreis. Arbeitgeber, die mit dem Siegel ausgezeichnet werden, zeichnen sich nicht nur durch Anerkennung und Wertschätzung aus, sondern senden auch ein starkes Signal an Talente, die auf der Suche nach dem passenden Unternehmen sind, so erklärt Zimmermann im weiteren Gespräch.
Unternehmen, die das Top Company Siegel erhalten, haben also bewiesen, dass sie nicht nur auf dem Papier, sondern auch im täglichen Arbeitsleben die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter ernst nehmen.
Neben der Mitarbeiterzufriedenheit spielt die Qualität der Unternehmensführung eine entscheidende Rolle bei der Vergabe des Top Company Siegels. Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, haben bewiesen, dass sie eine transparente und effektive Führungsethik pflegen, die auf Vertrauen, Offenheit und einem klaren Bekenntnis zu den Unternehmenswerten basiert.
Die Stimme unserer Mitarbeiter ist unser wertvollstes Kapital. Das Top Company Siegel ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ihre Meinungen und Erfahrungen zu würdigen.
Das Top Company Siegel von kununu ist mehr als nur eine Auszeichnung. Es ist eine Bestätigung für das Engagement eines Unternehmens für Exzellenz in der Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensführung. Es zeigt, dass das Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht erfolgreich ist, sondern auch die Bedürfnisse und Meinungen seiner Mitarbeiter respektiert und schätzt.